1-tägiger Folge-Workshop: Wie hat sich die Team-Leistung verbessert dank den umgesetzten Massnahmen und was sind die nächsten Schritte?
Das Team reflektiert die umgesetzten Massnahmen und die Zusammenarbeit – was ist besser und weshalb? Wer und was hat besonders dazu beigetragen? Verständnis aufbauen zu den unterschiedlichen Persönlichkeits-Typen im Team – welchen konkreten Einfluss haben sie und wie können Stärken genutzt werden? Praktische Übungen verdeutlichen den Wert von Diversität. Entwickeln, beziehungsweise überprüfen eines gemeinsamen Werterahmens und Verhaltens-Kodex, um das Vertrauen im Team zu stärken.
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