Über uns

Ildikó Mueller ist eine Expertin für Führung und Organisationsentwicklung Ihr Schwerpunkt liegt darauf, Organisationen dabei zu unterstützen, gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden Spitzenleistungen zu erreichen. Im Laufe ihrer Karriere hat sie mit Führungskräften zahlreicher internationaler Organisationen in Europa, Nordamerika und Asien zusammengearbeitet. Sie war als Coach bei der IMD International in Lausanne tätig und unterrichtet regelmässig Themen zu Führung und Transformation an der Management School St. Gallen (MSSG).
In ihrer letzten Position bei der Lonza Group war verantwortlich für die Führungs- und Unternehmensentwicklung und arbeitete direkt für die CEOs Sergio Marchionne und seinen Nachfolger Markus Gemuend zusammen. Gleichzeitig fungierte sie als Leiterin der Personalabteilung für das Biotech-Geschäft ihrer Organisation.

Ildikós besonderes Interesse liegt in den Bereichen Coaching, Teambildung und darin, Führungskräften zu helfen, ihre Selbstwahrnehmung zu schärfen und ihre Effektivität und Kommunikationsfähigkeit zu verbessern. Als Executive Coach begleitete sie Führungskräfte von Abteilungsleitern bis hin zu C-Level-Positionen.

Sie ist fest davon überzeugt, dass Mitarbeiterzufriedenheit zu Kundenzufriedenheit führt und letztendlich zu einem hohen Mehrwert für das Unternehmen. Daher liegt ihre grösste Leidenschaft darin, Organisationen bei der Gestaltung einer Kultur der freudigen Zusammenarbeit zu unterstützen.

Im Jahr 2003 gründete Ildikó ihr eigenes Unternehmen und arbeitet seitdem mit verschiedenen Organisationen zusammen. Ihre industrielle Ausrichtung liegt in den Bereichen Automobil, Biotechnologie, Finanzdienstleistungen, Lebensmittel, IT, Logistik, Verpackung, Pharma und Einzelhandel. Ihre Kunden reichen von mittelständischen Familienunternehmen bis hin zu grossen globalen Organisationen.

Ildikó ist zertifizierte Administratorin des Myers-Briggs-Typenindikators. Kürzlich veröffentlichte sie ein E-Book zur konstruktiven Konfliktlösung mit ihrer Co-Autorin Eia Escher, das in deutscher Sprache auf Bookboon.com erhältlich ist.

Ildikó studierte Architektur an der ETH in Zürich. Sie ist dreisprachig in Deutsch, Englisch und Ungarisch und spricht fliessend Französisch. Sie ist ungarischer Herkunft und ist in der Schweiz geboren und aufgewachsen.

Sandrina Rempfler Yu ist eine ‚Brückenbauerin‘ und Unternehmerin aus Leidenschaft. Sie befähigt Menschen und Unternehmen, sich zu transformieren und zu nachhaltigem Erfolg zu wachsen. Ihr Schwerpunkt liegt auf inspirierender Führung und Organisationsentwicklung.

Sandrina gründete und leitete verschiedene Unternehmen in Myanmar (Südostasien), angefangen bei innovativen Restaurants, die als interkulturelle Treffpunkte dienten, bis hin zu einem Unternehmen für Innenarchitektur und Bauwesen. Die Fähigkeit, agil zu bleiben und talentierte Menschen in ein engagiertes und fähiges Team zu integrieren, war der Schlüssel zum Erfolg, der es ermöglichte, bis zu 100 Mitarbeiter trotz der schwierigen politischen Lage zu führen.

Darüber arbeitete Sandrina in der Geschäftsleitung einer Schweizer Stiftung und entwickelte strategische Geschäftsideen und Produkte, die darauf abzielten, berufliche Schulungen durchzuführen, um den Menschen in Burma zu ermöglichen, nachhaltige Einkommen zu erzielen. Die Geschäftseinheit ist heute noch aktiv.

Nach 11 Jahren kehrte Sandrina nach Europa zurück und blieb bis heute mit Myanmar verbunden; involviert in Projekte für Entwicklung, Mut und Frieden. Sandrina sammelte auch Erfahrungen in der Konzernwelt als internationale Einkäuferin für Micasa (Migros). Ihre unternehmerischen Fähigkeiten und Verhandlungskompetenz wurden sehr geschätzt, und sie arbeitete hauptsächlich mit Indien, Italien, Belgien und China zusammen. Im Jahr 2013 gründete Sandrina ihr eigenes Unternehmen als zertifizierter Business Coach (EAC) und systemische Beraterin und hat seitdem mit einer Vielzahl von Inhabergeführten Unternehmen und Organisationen zusammengearbeitet. Ihr Schwerpunkt liegt auf Veränderung durch inspirierende Führung, auf der Entwicklung von Kommunikations-Kompetenzen der Mitarbeitenden und einem bewussten Team-Spirit, stets auf der Schaffung eines sinnvollen Arbeitsplatzes, der eine lebenswerte Zukunft fördert.

Als diplomierte Hotelier leistet ihr breites Know-how, Bedürfnisse von Kunden, des Unternehmens und der Mitarbeitenden gleichwertig zu begegnen, einen sehr wertvollen Beitrag. Sandrina ist Dozentin für Wertschätzende Kommunikation mit Lösungsfokus an der APAmed in Jona, einer Schweizer Fachschule für Studien im Bereich Gesundheit und Psychologie.

Geboren und aufgewachsen in der Schweiz, hat sie die Hälfte ihres Lebens im Ausland verbracht und gelernt, glücklich mit verschiedenen Kulturen zu leben und zu arbeiten. Sandrina ist dreisprachig in Deutsch, Englisch und Französisch, und auf Konversations-Niveau Burmesisch und Italienisch. Sie lebt mit ihrer Familie am Bodensee, in der Nähe von Bregenz.

Die Schaffung einer positiven Denkweise für eine blühende Gegenwart und einer Landebrücke für eine wünschenswerte Zukunft

Eia Eschers Fachgebiet umfasst Gesundheit und Bewegung sowie Positive Führung. Sie betrachtet Arbeit und Gesundheit als ergänzende Aspekte des Lebens. Sie unterstützt Menschen sowohl am Arbeitsplatz als auch in ihrem Privatleben dabei, Herausforderungen mit einer Haltung der kraftvollen und ausgewogenen Selbstführung zwischen den Anforderungen des Lebens und der eigenen Stärke zu begegnen. Sie betrachtet Werte als das unsichtbare Gewebe, das Menschen verbindet und ihnen hilft, fit für ihre Bestimmung zu sein.

Im Jahr 2008 gründete sie ihr eigenes Institut für Gesundheit und Physiotherapie, wo sie sich auf Rehabilitation nach Operationen und Schulterbehandlungen spezialisierte. She was educated in Mental Coaching, Leadership & Management and Positive Psychology. Sie absolvierte eine Ausbildung in den USA zur Prävention und Behandlung von Burnout, ergänzt durch Meditation. Sie entwickelte ihren eigenen Lehrgang, um ihr Wissen mit ihren Patienten zu teilen. Als Teamplayer schlägt ihr Herz für sich gegenseitig unterstützende Teams, Gerechtigkeit und Inklusion.

She published the book “4 Märchen über Positive Leadership” and co-authored “Positive Psychologie in Unternehmen”. „Die Stimme des Violin – Wege zur kreativen Konfliktlösung“ wird im Herbst 2023 veröffentlicht, dieses Buch wurde schrieb sie gemeinsam mit Ildikó Mueller.

Im Jahr 2017 gründete sie ihr Coaching-Unternehmen. Sie ist fest davon überzeugt, dass Teamarbeit eine unterstützende und evolutionäre Chance im Leben darstellt.
Ihre Sprachen sind Deutsch als Muttersprache, Englisch, Italienisch und Französisch.

…sie begrüsst ihre Gäste auf der Frühstücksterrasse ihres kleinen Luxushotels in der Lagune ihrer eigenen Insel auf den Bahamas… Ein Traum, der sich nicht in Erfüllung zerschlagen hat.

Adriana Schellenbaum ist in Vertrieb und Marketing zu Hause und schloss ihr Studium als eine der Besten ihres Jahrgangs ab. Sie versteht es, die Bedürfnisse des Kunden zu erkennen und schlüsselfertige massgeschneiderte Lösungen zu verkaufen.

Weitere Stärken von Adriana sind Planung und Organisation. In ihrer Funktion als Geschäftsführerin des Ballettshops Zürich musste sie Prioritäten setzen, Lösungen in schwierigen Situationen erarbeiten – das Personal führen und sich auf eine profitable Lösung konzentrieren. Ursprünglich aus der ehemaligen Tschechoslowakei stammend, spricht sie – neben Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch – auch Slowakisch.

Ihre analytische Denkfähigkeit erwarb sie während ihrer ersten kaufmännischen Ausbildung in der Softwareentwicklung. In ihrer Funktion als rechte Hand des führenden Professors für Risikomanagement an der ETH war sie für Budgetierung, Planung und Reporting eines Budgets von 2,5 Millionen verantwortlich. Eine ihrer weiteren Aufgaben an der ETH bestand darin, als Sparringspartnerin an Meetings teilzunehmen, um sicherzustellen, dass Präsentationen von Doktoranden für Nicht-Experten verständlich waren.

Im Laufe ihrer Karriere absolvierte sie mehrere Schulungen, ein Trainee-Programm in der Hotellerie in St. Moritz und Stein am Rhein sowie bei der Steigenberger Gruppe im Aussendienst mit regelmässigen mehrtägigen Schulungen. Ihre Gastgeberqualitäten und ihre Fähigkeiten zur Veranstaltungsorganisation aus Sicht des Gastgebers stammen aus dieser Zeit.

Kurz gesagt, Adriana Schellenbaum kennt viele Arbeitsbereiche aus eigener Erfahrung – eine Partnerin, die Ihnen wirklich zuhört!