Erfolgsgeschichten

Transformation bedeutet neues Leben, das alte Strukturen, Gewohnheiten oder Kulturen durchbricht.

Eine neue Tochtergesellschaft mit einer anderen Sprache und Kultur. Wie lässt sich die Kluft überbrücken?

Luxushotel will die wertschätzende Kommunikation in der Führung verbessern

Kulturelle Integration: 6000 Mitarbeiter sollen eine neue Orientierung und Identität finden

Eine Führungskraft will ihre Klarheit und Entschediungsfähigkeit verbessern

Globales Pharmaunternehmen möchte Frauen in Führungspositionen unterstützen

Bekannter Kosmetikhersteller: Das Führungsteam gewinnt Klarheit über ihre Unternehmenskultur

Schlechte Presse: Nahrungsmittelproduzent muss Arbeitsbedingungen verbessern

Finanzdienstleistungsbranche: Unsicherheiten nach einer Fusion müssen schnell behoben werden.

Leitungsteam eines grossen Bauunternehmens lernt noch effektikere Zusammenarbeit

Ein Sozialunternehmen möchte eine gute Balance zwischen Profitabilität und Sozialleistungen finden.